Shiko™ |
|
| Per chiunque voglia contribuire alla crescita del forum: Essendo il forum nuovo e in mancanza di staff abbiamo bisogno di vostre proposte e/o candidature per il forum.
Le sezioni principali sono già state create, questo però non significa che il forum resterà così povero di sezioni, anzi, per quanto riguarda le proposte, saranno ben accette tutte quante. Ovviamente poi lo staff prenderà le sue decisioni e giudizi.
Per quanto concerne le proposte potete aprire un nuovo topic nella sezione "Proposte e annunci", lo staff valuterà SEMPRE le vostre proposte.Per quanto riguarda le candidature seguendo queste poche regoline potete inserire anche la vostra candidatura!
Regolamento concorso:
- Nella candidatura dovrete almeno inserire la vostra età ed il motivo che vi spinge a compiere il folle gesto di candidarvi. Oltre questo, potete inserire qualsiasi altra informazione vogliate.
- L'utente che si candida, per aver migliori possibilità di essere arruolato, dovrà tenere una condotta ragionevolmente buona nel foro.
- Il topic rimarrà aperto fino a quando ci sarà la necessità, indi per cui non ha una data di chiusura.
- È vietato categoricamente commentare e\o inviare messaggi che siano differenti da una candidatura, è possibile porre domande inerenti il topic alle quali sarà data risposta dallo staff, in tutti gli altri casi lo staff rimuoverà immantinente il messaggio e l'autore sanzionato. Nel caso l'autore si fosse candidato, la sua candidatura sarà automaticamente rifiutata e non gli sarà possibile riproporla.
- Ogni candidatura che non soddisfa i requisiti minimi descritti sarà rifiutata.
Al momento lo staff necessità di:
1° Grafico (per tutto ciò che riguarda skin, sfondi ecc..)
2° Uno spammer che renderà il forum visibile nel miglior modo possibile. Lo spammer non ha un gruppo o una targhetta apposita ma sarà comunque considerato parte dello staff (membri minori), pertanto avrà un suo ruolo (anche se non fondamentale) nelle decisioni e nell'amministrazione del forum. Edited by Shiko™ - 24/11/2010, 18:23 |
| | |
